Modules de Formation Comportements (MFC)

« Je ne le/la comprends pas ! » «C’est vraiment impossible de travailler avec lui / elle ! » 
« J’ai l’impression qu’il / elle ne m’écoute pas quand je lui parle. » ….Quelques exemples d’un constat d’incompréhension du comportement de l’autre. Des tensions s’installent qui peu à peu détériorent l’atmosphère. 
Les compétences techniques sont en parfaite adéquation avec les activités, des objectifs clairement définis et approuvés…Tout est là … sauf une communication efficace !
Les modules MFC abordent les sujets sous l’angle du « quoi / comment » :

• Qu’est-ce que communiquer et « comprendre » l’autre  ??
• Quel est l’impact de la communication non verbale ?
• Qu’est-ce qu’un implicite en communication ?
• Qu’est-ce qu’une communication efficace et comment l’améliorer ?
• Comment m’adapter à l’autre ?
• Comment respecter l’intégrité de l’autre tout en gardant la mienne ?

La force des MFC est d’apporter des réponses concrètes, des apports théoriques et également  des mises en situation. Ils permettent une remise en question de son mode de fonctionnement en donnant des outils utiles pour opérer les changements nécessaires.

 Ce que nos clients disent des MFC:

« C’est vrai qu’avec des explications concrètes et pratiques, je vois mieux ce que je dois faire.»
« Je sais que maintenant je ne me bloquerai plus devant son attitude »
« J’ai découvert une autre facette de mes collègues pendant ce séminaire,  ça ne sera plus comme avant… »